1月7日，甘南州人民检察院召开全州薄弱基层检察院人才对口援助工作座谈会，州院党组书记、检察长王龙同志出席座谈会并讲话，会议由州院党组成员、政治部主任傅润同志主持。州院党组成员、各业务处室负责人，三个薄弱院检察长及6名帮扶工作人员参加了座谈会。

检察人才对口援助工作是国家对口支援战略的重要组成部分，也是检察机关的重大政治任务，召开人才对口援助工作座谈会是认真贯彻落实高检院、省院人才对口援助工作的具体体现，也是进一步推动对口人才帮扶工作的有力措施。

座谈会上，6名援助帮扶干部分别从自身工作经历、办案经验做法等方面进行了交流发言；三个薄弱院检察长就干部队伍建设、“两房”建设及全面使用援助干部方面作了交流发言。

王龙检察长代表州院党组对援助干部的到来表示热烈的欢迎，同时指出要结合甘南检察工作实际，探索建立统筹管理、统筹使用的人才对口援助办法，充分发挥援助干部的业务优势、技术优势，通过巡回办案、案例教学、专题培训等方式发挥“传、帮、带”的作用，全面提升甘南三个薄弱基层检察院业务素质，为全州两级院培养一批能够承办重大案件、处理复杂工作任务、业务娴熟、具有发展潜能的办案业务骨干和中坚力量。同时，要发挥受援检察人员的“种子”作用，激发全州检察人才队伍自我发展的内生动力，形成人才援助双向发展的良好局面。

王龙强调，一是甘南地处高海拔地区，对口援助干部要以“缺氧不缺精神”的势头认真开展工作，大胆的指出我州薄弱基层院在工作中存在的问题及不足，以便加以改正补齐。同时，各薄弱基层院要通过真诚的关心、切实的保障，彻底解决援助人员的“后顾之忧”。二是对口援助干部要严格遵守受援院规章制度，严格执行请销假及考勤制度，不得无故旷工或离院。三是受援院要以人才对口帮扶为契机，对干警进行思想引导，破除顺势倒下去，选择“躺平”的心态，要加强与支援院的业务沟通与交流，真正实现互赢共赢。四是探索建立援助干部任职长效机制，形成人才援助管理规范化和常态化，激发援助干部的工作热情，搭建援助干部干事创业的平台，最终实现业务骨干既能请进来、也留得住，努力留下一支“带不走的援助队伍”。